Vagas p/ Trainee – Gafisa e Unilever abrem programas de trainee



A Gafisa e a Unilever estão com as inscrições abertas para seus programas de trainee. A soportunidades são para estudantes que concluíram a graduação e a pós-graduação entre junho de 2013 e dezembro de 2015.

Gafisa
A Gafisa abriu as inscrições para o Programa de Trainee Vendas 2016. As oportunidades são para São Paulo e Rio de Janeiro.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.vagas.com.br/vagas/v1260393/trainee até o dia 10 de novembro.
Para participar, o candidato deve ter disponibilidade para viagens e concluir a graduação entre dezembro de 2014 e 2015. Não há restrição de curso. O processo seletivo é composto por diferentes etapas, entre elas, testes online, dinâmicas, desafios virtuais e Role Play.
Com duração de um ano, os jovens profissionais passam por workshops e treinamentos, além da rotação entre áreas, o que permite a construção de uma visão abrangente sobre a companhia.

Unilever
A Unilever está com as inscrições abertas para seu programa de trainee 2016. São cerca de 25 vagas para as áreas de supply chain, marketing, finanças, recursos humanos, tecnologia da informação, customer development (vendas/trade Marketing) e pesquisa e desenvolvimento.
Com duração prevista de três anos, o programa prepara os trainees para assumir posições de liderança dentro e fora do país. Atualmente 40% dos cargos de alta diretoria da Unilever Brasil são ocupados por ex-trainees.
As inscrições podem ser feitas até o dia 2 de novembro pelo site www.unilever.com.br/unilever-carreiras.
Os candidatos devem ter concluído a graduação ou a pós-graduação entre junho de 2013 e dezembro de 2015. Também é necessário ter conhecimento do pacote Office, disponibilidade para trabalhar em outro país e disponibilidade para residir fora da cidade/estado.
A seleção será feita por meio de testes on-line, entrevista virtual, “Business Day” (um dia de visita ao ambiente de trabalho e interação com o time de liderança), dinâmicas em grupo e entrevista final com os principais executivos da empresa.
Os selecionados serão conhecidos no final de janeiro 2016 e o programa terá início em março.


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